Empreendedoras superam obstáculos sociais e financeiros para criar e fazer crescer suas empresas
O empreendedorismo feminino em startups de alto crescimento atingiu um patamar inédito, conforme aponta o Relatório sobre Empreendedorismo Feminino 2023/2024 do Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Atualmente, mulheres representam cerca de um terço dos fundadores de empresas em expansão acelerada, desafiando a ideia de que não buscam empreendimentos escaláveis. Em países como Chile, Colômbia, Irã, Lituânia, Holanda e Venezuela, elas já são maioria entre os empreendedores que impulsionam inovações.
O estudo revela que, em 30 países analisados, a taxa de mulheres fundadoras de startups passou de uma média de 6,1% para 10,4% entre os períodos de 2001-2005 e 2021-2023. Em nações como França, Holanda e Hungria, essa taxa mais que dobrou. Atualmente, uma em cada dez mulheres está iniciando novos negócios, em comparação com um em cada oito homens. Entretanto, em países de alta renda, as disparidades de gênero no empreendedorismo ainda são consideráveis, possivelmente devido a opções de emprego mais estáveis para as mulheres.
Apesar dos avanços, desafios persistem, especialmente no acesso a financiamento. Startups lideradas por mulheres enfrentam dificuldades para conseguir investimentos, seja por falta de redes informais de financiamento, seja por vieses estruturais do mercado. Além disso, muitas empreendedoras atuam em setores menos atrativos para investidores, como atacado e varejo, enquanto apenas uma minoria está presente em áreas como tecnologia da informação e comunicação (TIC).
No Brasil, observa-se um crescimento significativo na liderança feminina em startups. Dados do Sebrae indicam que 31% das startups no país possuem mulheres como fundadoras, um aumento expressivo em relação aos 8,65% registrados em 2023. Setores como healthtech, edtech e HRtech têm apresentado uma crescente participação feminina, refletindo uma diversificação significativa no ecossistema.
Para fomentar ainda mais o empreendedorismo feminino, o relatório do GEM recomenda fortalecer leis contra discriminação no acesso a crédito, criar programas de financiamento exclusivos para mulheres empreendedoras, apoiar eventos e redes que conectem mulheres a investidores e executivos do setor, e estabelecer grupos de mentoria e apoio liderados por empreendedoras experientes.
Com o aumento do número de investidoras no mercado e o interesse crescente de fundos de capital de risco por startups com liderança feminina, o espaço para crescimento e inovação no empreendedorismo feminino está se ampliando. Estratégias bem-sucedidas para apoiar empreendedoras em um país podem ser replicadas em outros, desde que haja engajamento político e social.
Para aprofundar seus conhecimentos sobre liderança feminina em startups, considere os seguintes recursos:
• Liderança Feminina Em Ação: Uma obra que explora estratégias práticas para mulheres que desejam liderar com eficácia no ambiente de startups.
• Liderança Para Mulheres – Letramento: Este livro oferece insights sobre como as mulheres podem desenvolver habilidades de liderança e enfrentar desafios específicos no mundo dos negócios.
• Curso De Liderança Inspiradora Em videoaula Com Certificado: Um curso online que proporciona técnicas e conhecimentos para mulheres que buscam aprimorar suas competências de liderança.
Esses recursos podem ser valiosos para mulheres empreendedoras que desejam fortalecer suas habilidades de liderança e expandir seus negócios.
