Com essa medida, a maior montadora da Europa fica mais próxima de atingir a meta de cortar 35 mil vagas no país. A partir de 2026, os colaboradores deverão trabalhar apenas quatro dias por semana.
A Volkswagen anunciou que cerca de 20 mil funcionários aderiram ao programa de demissão voluntária na Alemanha, aproximando-se da meta de reduzir 35 mil postos de trabalho até 2030, o que representa quase 27% de sua força de trabalho no país. A empresa enfrenta desafios financeiros, incluindo altos custos e baixa demanda por veículos elétricos, especialmente nas unidades de Zwickau e Emden.
Para mitigar os impactos sociais, a montadora firmou acordos com sindicatos, oferecendo aposentadoria antecipada e redução de jornada para funcionários próximos da aposentadoria. Além disso, a empresa implementou turnos extras na fábrica de Wolfsburg, onde a produção de veículos a combustão, como o Golf e o Tiguan, está em alta demanda.
No entanto, a produção do Golf está prevista para ser transferida para o México a partir de 2027, e a fábrica de Wolfsburg passará a produzir uma versão elétrica do modelo. A presidente do conselho de trabalhadores, Daniela Cavallo, alertou para possíveis desafios de capacidade produtiva e sugeriu a adoção de turnos extras para compensar futuras perdas salariais devido à redução de jornada.
O diretor financeiro da Volkswagen, David Powels, enfatizou que a empresa ainda não atingiu a meta de economia desejada e que é necessário corrigir o desequilíbrio entre investimentos em veículos elétricos e a rentabilidade desses modelos.
